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Más de 80 responsables universitarios, generalmente conocido como vicerrectores ahora ganan más que el Primer Ministro

Los ingresos de miles de líderes académicos británicos ha aumentado durante la última década, superando con mucho el crecimiento de la remuneración media de los profesores ", según una investigación de The Guardian.

Más de 80 responsables universitarios, generalmente conocido como vicerrectores ahora ganan más que el primer ministro, y algunos han visto sus ingresos anuales, el doble o el triple en 10 años. Algunos consiguieron el 15% paga el 20% se eleva sólo el año pasado, en comparación con un aumento del 45,7% en promedio de 10 años de la enseñanza profesional superior.

El más alto pagado £ 474.000 VC y 19 recibieron más de 300.000 libras, incluidas las contribuciones de pensiones. Por el contrario, el primer ministro Gordon Brown, es £ 197.000, más una pensión.

Los sueldos de más, a veces mucho más de £ 100.000 se pagó a casi 4.000 otros administradores académicos, consultores y científicos de Gran Bretaña en 150 escuelas, en comparación con sólo un puñado en ese nivel hace una década.

The Guardian ha identificado ocho universidades a la cabeza de una tabla de clasificación basado en una combinación de la compensación para los ejecutivos en jefe y la alta proporción de la ganancia personal.

Para rector de la renta son la Escuela de Negocios de Londres, UCL, Liverpool, Imperial College, Nottingham, Oxford, Kings, Londres y Bristol.

Guardian Los resultados llevaron al secretario general del sindicato de maestros, UCU, Sally Hunt, para protestar por esta noche en "hocico en el comedero".

Ella dijo: "El aumento de los salarios de los altos funcionarios, entre los vicepresidentes, se han beneficiado en los últimos años han sido una fuente constante de burla. No hay transparencia en el incremento arbitrario que reciben. La primera mentira del mundo detrás de la remuneración Comité Clandestino una excusa de sus sueldos masiva ".

Todas las universidades frente a recortes salvajes a la financiación, a los estudiantes que pagan tasas más altas para ayudar a los libros de la Universidad de equilibrio.

Wes Streeting, presidente de la Unión Nacional de Estudiantes, dijo: "El hecho de que están dando a sí mismos ya otros ejecutivos de los aumentos salariales preguntas planteadas acerca de si el dinero de los estudiantes está siendo bien empleado".

En Oxford, donde el ingreso de la CV - actualmente profesor Andrew Hamilton - se ha más que triplicado desde 1999 a su actual £ 327.000, un portavoz defendió el aumento de Oxford, porque era "la número uno de la universidad en el país" y principal proveedor de la investigación.

Predecesor: Hamilton ha logrado duplicar los ingresos en investigación y recaudación de fondos EUR 770m, dijo la universidad.

Oxford cuenta con un empleado de la universidad más alto pagado en el país, gestor del fondo, Sandra Robertson es pagado £ 580.000 para gestionar sus asignaciones de miles de millones de libras.

Muchas universidades defender su explosión de pago de facturas que un reflejo de la competencia entre las universidades, o "comparabilidad" con otros jefes de las grandes organizaciones. Un poco de técnica de la vieja escuela, el Aston en Birmingham, sin embargo, se niega a explicar el paquete de £ 309.000 otorgado al profesor de ingeniería Julia King, basándose en que "no hace comentarios sobre la remuneración de cualquier miembro del personal.

Por el contrario, otro vice-canciller, el profesor Eric Thomas en Bristol ha decidido dar un poco de dinero de regreso de su £ 309.000. La universidad dijo: "El capital de riesgo no tuvo aumento salarial del año pasado e hizo una donación a la Universidad de £ 100.000.".

Nicola Dandridge, director general de Universidades del Reino Unido, que representa a los directores, todaythat dijo que las universidades eran "asunto muy complejo". "Los sueldos de los responsables universitarios en el Reino Unido son comparables con los de países competidores, y también están en línea con los paquetes de remuneración de los directores y gerentes de organizaciones públicas y privadas de tamaño similar. A medida que el papel y la importancia de la educación superior han aumentado , de modo que la demanda de las oficinas de los decanos ".

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