Los salarios suben para heads22 universidad del Reino Unido: 51 14/03/2010, Rob Evans, David Leigh, la educación, la educación superior, noticias, el tutor, noticias, Reino Unido, la administración universitaria, la enseñanza universitaria, Guardian Unlimited
Más de 80 responsables universitarios, generalmente conocido como vicerrectores, ahora ganan más que el primer ministro
Los ingresos de miles de los más importantes académicos británicos ha aumentado en la última década, superando con mucho el crecimiento en la remuneración promedio de los profesores ", de acuerdo con una investigación Guardian.
Más de 80 jefes universidad, generalmente conocido como vicerrectores, ahora ganan más que el primer ministro, y algunos han visto como sus ingresos anuales, el doble o el triple en 10 años. Algunos consiguieron el 15% paga el 20% se eleva sólo el año pasado, en comparación con un aumento de 45,7% en 10 años de media de los profesionales de la enseñanza superior.
El mas alto pagado por VC se £ 474.000, y el 19 recibe más de 300.000 libras, incluidas las cotizaciones de pensión. Por el contrario, el primer ministro, Gordon Brown, se £ 197.000, más una pensión.
Los sueldos de más, a veces mucho más de £ 100.000 se pagan a casi 4.000 otros administradores académicos, consultores y científicos de Gran Bretaña en 150 instituciones universitarias, en comparación con sólo un puñado en ese nivel hace una década.
The Guardian ha identificado ocho universidades a la cabeza de una tabla de clasificación basado en una combinación de remuneración de los ejecutivos en jefe y la proporción de personal de alta ganancia.
Con el fin de vice-canciller de la renta son la Escuela de Negocios de Londres, UCL, Liverpool, Imperial College, Nottingham, Oxford, Kings, Londres y Bristol.
Los resultados Guardian llevó al secretario general del sindicato de profesores, UCU, Sally Hunt, para protestar por esta noche sobre "hocico en el comedero".
Ella dijo: "El aumento de salarios altos funcionarios, en particular, vice-rectores, se han beneficiado en los últimos años han sido una fuente constante de burla. No hay transparencia en las subidas arbitrarias que reciben. Las primeras se esconden detrás del mundo clandestino de los comités de remuneraciones como una excusa para sus sueldos masiva ".
Todas las universidades frente a los recortes de fondos salvaje, con los estudiantes que pagar tarifas más altas para ayudar a los libros de la Universidad de equilibrio.
Wes Streeting, presidente de la Unión Nacional de Estudiantes, dijo hoy: "El hecho de que están dando a sí mismos ya otros directivos enorme subida de los salarios se plantean interrogantes sobre si el dinero de los estudiantes está siendo bien empleado".
En Oxford, donde el ingreso de la CV - en la actualidad el profesor Andrew Hamilton - se ha más que triplicado desde 1999 a su actual £ 327.000, un portavoz defendió el aumento de Oxford, porque era "la número uno de la universidad en el país" y el mayor proveedor de investigación.
Predecesor de Hamilton ha logrado duplicar los ingresos de investigación y de recaudación de fondos EUR 770m, dijo la universidad.
Oxford tiene el más alto pagado por empleado de la universidad en el país: el gestor del fondo, Sandra Robertson es pagado £ 580.000 para la gestión de sus dotaciones de mil millones de libras.
Muchas universidades defender su explosión de pago de cuentas superior como un reflejo de la competencia entre las universidades, o la "comparabilidad" con otros jefes de grandes organizaciones. Una pequeña escuela técnica antigua, el Aston en Birmingham, sin embargo, se niega a explicar el paquete de £ 309.000 otorgado al profesor de ingeniería Julia King en la base de que "no hace comentarios sobre la remuneración de cualquier miembro del personal".
Por el contrario, otro vice-canciller, el profesor Eric Thomas en Bristol, decidió dar parte del dinero de regreso de su £ 309.000. La universidad dijo: "El capital de riesgo no tuvo aumento salarial del año pasado, e hizo una donación a la Universidad de 100.000 libras esterlinas.".
Nicola Dandridge, director general de Universidades del Reino Unido, que representa a los rectores, dijo que las universidades todaythat eran "las empresas de alta complejidad". "Los sueldos de los responsables universitarios en el Reino Unido son comparables con los de países competidores y también están en línea con los paquetes de remuneración de los consejeros y directivos de organizaciones públicas y privadas de un tamaño similar. A medida que el papel y la importancia de la educación superior han aumentado, por lo que la demanda por las oficinas de los rectores ".
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